Кароліно-Бугазька територіальна громада

В умовах воєнного стану та економічної нестабільності тема легалізації доходів найманих працівників набуває ще більшої актуальності. Праця без офіційного оформлення, виплата «зарплати в конвертах» — це не просто порушення законодавства, а серйозний ризик як для працівника, так і для роботодавця.

Що таке «зарплата в конверті»? Це часткова або повна виплата заробітної плати без офіційного відображення у звітності, тобто — без сплати податків і внесків до фондів соціального страхування. Формально працівник може значитися на мінімальній ставці, а решту отримувати «у конверті».

Наслідки для працівника: втрата прав і соціальних гарантій.

На перший погляд, більша «чиста» зарплата може здаватися вигідною. Проте така схема має низку серйозних ризиків:

• - відсутність соціального захисту. Працівник не отримає належної допомоги у разі хвороби, безробіття або нещасного випадку на виробництві;

• - мінімальна пенсія. Без страхового стажу та належних внесків працівник ризикує залишитися без достойного пенсійного забезпечення;

• - відсутність кредитної історії. Зарплата «в конверті» унеможливлює отримання кредитів чи іпотеки, оскільки банки орієнтуються на офіційний дохід;

• - нестабільність. Нелегально працевлаштованого працівника легко звільнити без компенсацій, попереджень чи правового захисту.

Ризики для роботодавця: штрафи, перевірки, репутаційні втрати.

Нелегальне використання праці тягне за собою фінансові й кримінальні наслідки для роботодавця, перевірки можуть призвести до донарахування податків, блокування рахунків, арешту майна, компанії, що працюють "у тіні", ризикують втратити доступ до міжнародних ринків, держзамовлень, інвестицій тощо.

Легалізація: вигідно і відповідально, адже офіційне працевлаштування — це:

- гарантований соціальний пакет для працівника (оплачувана відпустка, лікарняні, декрет тощо), пенсійне забезпечення, безпечні та прозорі трудові відносини, захист у судовому порядку в разі спорів.

Для бізнесу це означає стабільність, розвиток і конкурентоспроможність.