Кароліно-Бугазька територіальна громада

28 лютого 2025 року Кабінет Міністрів України ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних, щоб спростити цей процес для підприємств і державних органів. Тож ми вирішили ознайомити вас з головними нововведеннями, на які слід звернути увагу.

З ОСНОВНОГО

Швидке анулювання відстрочок.

Тепер їх можна буде скасовувати раз на 5 днів, а не раз на місяць.

Урахування мобілізованих.

Під час розрахунку дозволених обсягів бронювання будуть враховуватися мобілізовані після 18 травня 2024 року.

Оновлені підходи до розрахунку зарплати.

Через перехід на щомісячну звітність середню зарплату підприємства тепер розраховуватимуть за останній календарний місяць, а не за квартал.

Автоматична перевірка зарплати.

Пенсійний фонд та Мінцифри мають протягом місяця налагодити електронний обмін даними для автоматичної перевірки відповідності зарплати працівників (від 20 тис. грн) вимогам бронювання.

Нагадуємо, що подати заяву на бронювання працівників можна виключно через Портал «Дія». Це означає, що керівникам підприємств більше не потрібно оформлювати паперові накази – процес відбувається повністю в електронному форматі.

ВАЖЛИВО

Якщо працівник уже був заброньований, перед поданням нової заявки попереднє бронювання необхідно анулювати.

Більш детально про порядок бронювання у цьому документі

Порядок бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 )

Як подати заяву на бронювання працівників?

Авторизуватися на Порталі «Дія».

Обрати послугу «Бронювання працівників» та натиснути «Подати заяву».

Внести необхідні дані працівників.

Підтвердити рівень їхньої заробітної плати.

Перевірити заявку та підписати її (це має зробити керівник підприємства або уповноважений підписант).

Очікувати результату – повідомлення про розгляд заявки надійде на електронну пошту та Портал «Дія».

Підтверджене бронювання буде відображатися у застосунку «Резерв+». Якщо бронювання надано після оновлення статусу критично важливого підприємства, воно діятиме на період дії критичності – до 1 року.