Кароліно-Бугазька територіальна громада

Не уклали трудовий договір із найманим працівником? Будьте готові сплатити великий штраф, який може суттєво вдарити по вашому бізнесу. Сума фінансової санкції може сягати 240 тисяч гривень за кожного неоформленого працівника. Незадекларована праця – це законна оплачувана діяльність, яка повністю або частково не оформлена відповідно до вимог законодавства. Таку працю також називають неформальною, неофіційною, незареєстрованою, тіньовою, прихованою зайнятістю.

Ваш незадекларований працівник може звернутися до суду про оформлення трудових відносин. У такому випадку при винесенні рішення суд зобов’яже вас виплатити працівникові заробітну плату за весь час його роботи. Те, що ви раніше виплачували заробітну плату, на її виплату за рішенням суду не вплине. Крім того, вам доведеться сплатити податки та соціальний внесок.

Це означає, що ви двічі оплатите одну і ту ж роботу та ще й отримаєте штраф!

Державна служба України з питань праці нагадала, що в 2024 році підвищили розмір мінімальної заробітної плати - з 1 січня 2024 року до 7100 грн., із 1 квітня 2024 року до 8000 грн. З цього у відомстві зробили прогноз щодо того, якими у 2024 році будуть штрафи за незадекларовану працю.

10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення:

станом на 01.10.2023 р. - 67000 грн.; з 01.01.2024 р. - 71000 грн.; з 01.04.2024 р. - 80000 грн.; попередження - до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.

Підстави для накладення:

- фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),

- оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу,

- виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

А 30-кратний розмір мінімальної зарплати - за вчинення порушення повторно протягом 2 років (станом на 01.10.2023 р. - 201000 грн.; з 01.01.2024 р. - 213000 грн.; з 01.04.2024 р. - 240000 грн.).

16-кратний розмір мінімальної зарплати

Підстави для накладення: недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні.

Станом на 01.10.2023 р. - 107200 грн.; з 01.01.2024 р. - 113600 грн.; з 01.04.2024р. - 128000 грн.

3-кратний розмір мінімальної зарплати

Станом на 01.10.2023 р. - 20100 грн.; з 01.01.2024 р. - 21300 грн.; з 01.04.2024 р. - 24 000 грн.

Підстави для накладення:

- порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі;

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні;

- перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.

2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Це загрожує за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Станом на 01.10.2023 р. - 13400 грн.; з 01.01.2024 р. - 14200 грн.; з 01.04.2024 р. - 16000 грн.

4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Станом на 01.10.2023 р. - 26800 грн.; з 01.01.2024 р. - 28400 грн.; з 01.04.2024 р. - 32000 грн.; попередження - до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.

Підстава для накладення - недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України “Про військовий обов'язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.

Розмір мінімальної зарплати

Це штраф за порушення інших вимог трудового законодавства.

Станом на 01.10.2023 р. - 6700 грн.; з 01.01.2024 р. - 7100 грн.; з 01.04.2024 р. - 8000 грн.

Ну а 2-кратний розмір мінімальної зарплати буде за вчинення порушення повторно протягом 1 року. Станом на 01.10.2023 р. - 13400 грн.; з 01.01.2024 р. - 14200 грн.; з 01.04.2024 р. - 16000 грн.